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Visiter le site: La visite médicale du salarié est-elle obligatoire ?

Description du site: La visite médicale à l'embauche est cruciale pour garantir l'aptitude des salariés et la conformité aux obligations légales. Tous les employés, y compris ceux en CDD ou intérimaires, doivent subir cette visite, qui peut varier selon le risque du poste. La responsabilité d'organiser et de financer la visite incombe à l'employeur, avec des sanctions potentielles en cas de manquement. Les salariés ont droit à la confidentialité et peuvent demander une contre-expertise en cas de désaccord. Les visites doivent généralement se faire avant la fin de la période d’essai, ou immédiatement pour les postes à risque. Le médecin du travail mène la visite, incluant un entretien sur les antécédents médicaux et des examens adaptés au poste. Des visites périodiques sont requises, avec une fréquence dépendant des risques du poste et de l'état de santé du salarié. En cas de restrictions, l'employeur doit adapter le poste de travail. Ce cadre réglementaire assure la sécurité et le bien-être au travail, en mettant l'accent sur la prévention des risques professionnels et la santé des salariés.

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Référencé sur l' annuaire Vimarty le: 14 juin 2024

Catégorie: Société => Justice